L’assetto organizzativo della nostra Azienda è stato definito seguendo le istanze politiche e tecniche finalizzate all’implementazione di un sistema di progetti e servizi sociali in grado di rispondere, in modo sempre più integrato ed efficace, ai bisogni del territorio.

Tale organizzazione aziendale, che ha condotto lo stabile inquadramento contrattuale di una parte dei nostri operatori, è stata ricavata seguendo i criteri di:

• una maggiore specializzazione tematica, con il conseguente miglioramento della capacità di cogliere i bisogni del territorio e di dare loro una risposta adeguata
• una più ampia suddivisione delle responsabilità
• un rafforzamento del supporto ai referenti dei Servizi Sociali dei Comuni e agli altri enti del distretto
• un potenziamento della comunicazione fra Azienda e territorio
• una strutturazione dell’Azienda attraverso specializzazioni in una logica di forte integrazione.

Tenuto conto della necessità di controllare e coordinare uno scenario sempre più complesso, per scaricare lo schema di dotazione organica CLICCA QUI.

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